面试基本流程：

1、写简历（尽量写满一点，不要敷衍） 

2、自我介绍（给面试官的自我介绍一定是展现自己的优势，和自己的工作经历） 

3、了解公司（至少要知道公司的一些基本面，比如主营业务、自己面试的岗位情况、公司的产品情况） 

4、多沟通（面试时长决定面试官对你了解的程度，可以采用不同形式的穿插，从而让面试官了解你，也让你了解公司现在的情况以及工作待遇情况） 

5、结果确认（面试完当天晚上可以和面试官确认一下面试情况，以便更好的准备下一轮面试安排或者工作）

基于这五个点，我们展开来讲讲：

简历

简历为什么要写满一点，一是看你对于找工作的态度，二是看你对于自己的工作经历是否有详细描述。 

如果你对于简历都是敷衍的话，面试官第一印象就会大打折扣，甚至在翻阅你简历时了解不到你的工作经历，也就没有机会和你进行沟通。 

你也不希望你的面试变成挤牙膏式的吧，多些点就意味着能让面试官有更多可以和你进行沟通的机会。

自我介绍

这一段自我介绍，也是非常重要的，能让面试官在翻阅你简历时，避免尴尬，也能让你自己发挥一些言语上的优势。 

在自我介绍上，你要做到条理清晰，口条清晰，语速自然，声音清晰，表情自然。梳理一下，基本框架：

• 我叫xx，我来自xx，今年刚毕业，是一名应届生，在学校所学专业是xx，在学校我曾担任xx，学习成绩优秀，也获得过xx奖励。
• 毕业后我在xx公司实习，负责xx。（备注：离职原因不问就不要主动说）
• 我今天来面试的是xx岗位，我认为这个岗位适合我，因为我有xx经验，也符合公司的xx要求。

基本框架如上，咱就不要说什么吃苦耐劳了，因为比你能吃苦的多了去，咱可以说自己爱学习，对于工作认真负责。

好了，到这个时候你的自我介绍基本就结束了，这样一段自我介绍，最多也就是用1分钟的时间，当然这期间你随时可能被打断，或者被带偏，你要自己注意强调自己几个比较重要的点。

了解公司

为什么面试要了解一家公司？我见过很多面试者对于公司情况一问三不知，这给人的感受就是他并不在意公司情况，甚至对于这个应聘的岗位他也不了解，这非常的不好。

所以我们要从哪些地方了解一家公司：

• 企查查、爱企查（了解公司基本信息，规模、业务方向、是否还有母子公司等）

• 公司官网、公众号、小红书、抖音

在上面平台搜索公司信息，基本都能看到。

做好了解，知己知彼，百战不殆，对于公司的选择会更加清晰和具体。

当然面试官多半会问你了解我们公司吗？如果这个时候你能回答上来，人家也会知道你有心准备，是个靠谱的人。

多沟通

面试官会问你一些问题，你要根据自己的情况，回答问题。大概会涉及以下几个方面：

• 你的工作经历
• 你的项目经历
• 你的技能
• 你的经验
• 你的能力
• 你的优势
• 你的劣势
• 你的期望
• 你的问题

我们拆解开来，每个问题怎么回答才更符合面试官的要求？

你的工作经历

• 你可能没有工作经历，你可以说，我是应届生，还没有过工作经历，目前正在努力找一份工作。

• 如果你有工作经历，你就讲讲你们公司是干什么，你负责的是什么，你的日常工作是哪些。（注意：不要一句话带过，面试官喜欢听你在工作中的工作细节，也能让他对你有一个更好的了解）

工作经历，有没有其实问题都不到，如果不是专业性的工作，一般都不会要求强制要求工作经验。

你的技能

• 你在学校学习的技能，比如你的专业是材料学科，那么就要说说自己对于材料相关的了解和经验。

• 以及工作中实际有用的技能，比如电脑办公软件的使用，比如Excel、Word、PowerPoint等。

• 其他辅助技能，开车什么的，或者你还有其他什么对于工作有所帮助的都可以说出来。

你的能力

我认为跟应届生谈能力多少还是有点勉强了，这块的能力，一般指的是谈吐能力，而不是专业能力。 

你可以说自己善于交流，有良好的与他人交谈的能力。

你的优劣势

千万不要把自己的优势过于浮夸的说出来，否者人家会觉得你是一个很自以为是的人。 

关于劣势，可以举几个无关紧要的，比如自己没有工作经验，没有项目经历。然后这个问题就可以搪塞过去了，别人也不会深究。

你的期望

关于工资的期望，按照岗位实际描述的薪资范围，不要过于夸张，一般6000块钱的岗位，你可以说期望是6000以上，比如7000。 

如果你觉得6000块钱的薪资是符合自己预期的，你也可以直白的说，比如：公司岗位目前的薪资我是可以接受的。（备注：为什么一定要说呢，因为面试官会根据你的期望，来判断你是否符合公司，薪资就是一个很重要的点，6000别人嫌少你能干，你就有优势）

你的问题

一般面试官对你有了基本了解之后都会问你有没有什么问题想问的。 

这里一定不能说没有，除非你已经完全了解这个岗位以及公司的情况。 

对沟通的前提是双向的，如果你一个问题也不问，面试官可能会觉得你对这个岗位和岗位不感兴趣，也就不会去考虑你。

一般可以问什么问题呢？

• 我们这个岗位一般是干什么的？（优先问工作相关的事情，只有你了解的工作内容，你才能判断是否适合自己）
• 我们公司的待遇情况是怎样的？（了解公司的待遇情况，包括薪资结构，福利待遇，节假日等，同上，一定要知道薪资结构，防止后续变动）
• 面试结果什么时候可以通知我？（问这句说明你比较在意面试结果）
• 我们公司目前人员数量是多少？（了解公司的规模）
• 我们公司的主营业务是什么？（了解公司的产品情况）

结果确认

这个也很重要，是一个低投入高回报的行为。

我前面说过面试完当天晚上和面试官确认一下面试情况。晚上是不能过早也不能过晚，18-20点这个时间就很合适。

你可以设想一下，面试官一天面试很多人，大多数人都是匆匆过客，可能一天面完就是会记住一两个比较特别的，甚至一个都记不住，此时你的询问就会唤起面试官的记忆，从而加深印象。也能让面试官觉得你确实很在意这份工作。

上面只是为了成功求职的一步，还有一个点也是很重要。面试官的回复可以预料面试结果走向，或者人家也会明确拒绝。